Решения, которые опробованы на практике. Они внедрены в реальных компаниях! Превратите отдел продаж в инструмент реального роста и развития вашего бизнеса.
Анализ текущей ситуации
Изучение текущей структуры продаж, бизнес-процессов и ключевых показателей эффективности. Определение проблем и возможностей для улучшения.
Разработка стратегии
Формулирование стратегии продаж на основе целей компании, рыночных условий и клиентской базы. Определение целевых клиентов, рынков и каналов продаж.
Проектирование структуры отдела
Разработка организационной структуры отдела продаж, определение ролей и обязанностей сотрудников создание должностных инструкций.
Процессы и инструменты
Разработка и оптимизация бизнес-процессов, внедрение CRM-системы и других инструментов автоматизации. Создание стандартов работы и регламентов для сотрудников.
Подбор и обучение персонала
Системный найм сотрудников с необходимыми навыками и опытом. Разработка и внедрение программ обучения и адаптации для новых членов команды.
Мотивация и KPI
Внедрение системы мотивации и ключевых показателей эффективности (KPI) для отслеживания и стимулирования результативности сотрудников.
Внедрение и оптимизация
Реализация новой структуры и процессов в реальной работе. Постоянное наблюдение и корректировка на основе обратной связи и показателей эффективности.
Поддержка и сопровождение
Cопровождение отдела продаж для обеспечения его стабильной работы и роста. Консультации по возникающим вопросам и обновление стратегий по мере изменений в бизнесе.
Более подробная информация
Уже сделал в других бизнесах
Построил
4 отдела продаж построено полностью в различных отраслях бизнеса.
Прокачал
Более чем в 20ти организациях прокачал отделы продаж.
Увеличил
Средня доходность после интеграции моих решений увеличивается х2.
Интегрировал
Средний срок от запуска до первых результатов 3 мес.
ОТЗЫВЫ
Тут можно посмотреть отзывы от руководителей компаний которым я строил отделы продаж
Системное обучение персонала как способ повышения рентабельности бизнеса. Видеовстреча с Натальей Тюриной.
Хотите узнать секреты, как сделать ваш БИЗНЕС более ПРИБЫЛЬНЫМ ⁉️
1. Важность хард и софт скиллов - Хард скиллы: Технические навыки. - Софт скиллы: Сервис, забота о клиенте, продажи.
2. Эффективные стратегии обучения - Методы: Базовые, средние и топовые. - Наш опыт
3. Эффективные / неэффективные методы обучения
4. Повышение рентабельности - Увеличение ценника: Прокачанные сотрудники. - Легкость продаж: Привлечение и удержание клиентов. - Рост клиентской базы: Больше прибыли.
Хотите увеличить и свои продажи?
Заполните простую форму для более предметного предложения по построению ЭФФЕКТИВНОГО отдела продаж
Заявка на ЯндексForms
Основатель группы компаний под брендом «Деметриос»
18 лет юридической практики
12 лет в юридическом бизнесе
3 компании
7 лет развиваю отделы продаж
Лауреат премии «Предприниматель года»
Преподаватель Саратовской государственной юридической академии
Арбитражный управляющий
Член Ассоциации юристов России
Член Экспертного совета при ГУ МВД Саратовской области
Обо мне
«Я знаю, как конвертировать ваш потенциал в ваш доход».
6
5
4
3
2
1
В компании выстроена четкая структура операций, которая обеспечивает эффективную работу на каждом этапе взаимодействия с клиентом. Все процессы оптимизированы и тщательно продуманы для достижения максимальной продуктивности.
Интеграция передовых технологических решений (CRM, ИИ, Интегрированная телефония и т.д.) позволяет компании работать быстрее и качественнее, обеспечивая клиентам доступ к актуальной информации и сокращая время на выполнение задач.
Внутренние и внешние стандарты гарантируют высокий уровень обслуживания и соблюдение требований на всех этапах взаимодействия, укрепляя доверие клиентов и создавая позитивное отношение как с клиентами так и внутри коллектива.
Отлаженные бизнес-процессы
Современные технологии
Высокие стандарты
О моем бизнесе
"На протяжении более 12 лет я совершенствовал свой бизнес через оптимизацию процессов и внедрение лучших стратегий. На этом пути я постоянно учился, преодолевая ошибки и превращая их в ценные уроки. Сейчас мои компании представляют собой пример устойчивой организации, где инновации и высокие стандарты сочетаются с системным подходом и постоянным ростом. Мы создали надежную базу, которая помогает нам и дальше расти и развиваться достигая новых целей."
Постоянный мониторинг и аналитика помогают оценивать текущие результаты и выявлять точки роста, что позволяет своевременно корректировать стратегию и повышать эффективность бизнеса.
Компания использует системный подход к найму, привлекая и удерживая высококвалифицированных специалистов, создавая условия для их профессионального развития.
Стратегическое планирование и контроль обеспечивают компании стабильный и предсказуемый рост, помогая ставить амбициозные цели и последовательно достигать их.
Мониторинг и аналитика
Системный найм сотрудников
Плановый рост компании
Реализовал у себя:
Заполните анкету на ЯндексForms и получите предметное предложение для вашего бизнеса.